襄樊水務集團有限公司關于
全面推進“廉政文化進企業”工作
實施方案
為貫徹落實襄辦發[2010]21號《關于2010年全面推進全市反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作安排意見》（以下稱《安排意見》）及襄國資黨委發[2010]11號《市國資委“廉政文化進企業”工作實施方案》文件精神，切實推進我公司“廉政文化進企業”建設活動，特制定本實施方案。
一、進一步明確廉政文化建設的指導思想及總體目標
（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞貫徹落實中央頒布的《懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃》，以反腐倡廉為主題，堅持“整合資源、豐富內容、拓展載體、創新方式、改革發展”的思路，切實發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，引導公司黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺堅持講法紀、講責任、講誠信的行為準則和經營理念，努力為企業改革發展營造尊廉崇廉守廉的濃厚文化氛圍，并充分發揮廉政文化對企業進步和發展的重要推動作用。
?。ǘ┛傮w目標：按照中央頒布的《懲治和預防腐敗體系建設2008-2012年工作規劃》和襄樊市《安排意見》的要求，通過努力，逐步建立起以“依法守信、誠信經營”為主題的企業廉政文化，把廉政文化融入到企業文化、企業精神、文明建設和企業規章制度之中，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，促使公司黨員干部樹立廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。
二、工作內容
（一）積極開展反腐倡廉教育。每年根據上級部署，以反腐倡廉為主題，結合企業內部黨員干部、特別是領導干部黨風廉政建設存在的突出問題，開展一次反腐倡廉教育活動。教育活動要始終圍繞學習《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等內容進行，并將廉政文化教育融入先進性教育、黨課教育之中，不斷增強企業領導人員以及重要崗位人員誠實守信、勤勉履職、廉潔從業的自覺性，增強責任感和使命感，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）抓好陣地設施建設。要利用廠報廠刊、黑板報、宣傳欄及企業網站等設立一塊廉政建設宣傳陣地，讓企業干部職工經常能聽得見、看得著、記得住，切實建立并形成濃厚的企業廉政氛圍。
（三）運用多種載體積極開展活動。一是以生產經營活動為載體，將廉政文化建設寓于企業各項經營活動之中，針對企業經營管理的薄弱環節，通過問卷調查、總經理信箱、座談會等形式，發動職工獻計獻策，堵塞管理漏洞，提高企業效益。二是利用現有的電教設備，組織干部職工每半年觀看一場反腐倡廉電教片，運用正反典型開展示范教育和警示教育。三是組織開展一次群眾性的企業廉政文化活動?；顒有问揭孕⌒臀幕顒訛橹?，也可以結合年終總結會、各種紀念日等活動中舉辦?；顒虞d體以干部職工喜聞樂見為主，如舉辦知識競賽、歌詠活動、參觀展覽等等，廣泛發動干部職工參與，使人們在廉政文化中熏陶，思想得到升華。
三、工作措施
（一）加強領導，健全組織。成立公司廉政文化進企業工作領導小組及辦公室，成員名單如下：
（1）領導小組
組 長：李 平
副組長：甄先強
成 員：李喜成 張 華 金艷榮 劉漢香 王麗麗
（2）辦公室（設在紀檢監察部）
主 任：孔文華
成 員：鄒學文 翟錦軍 龔宗吉 孫 杰
（二）完善制度，細化方案，確保落實。一是要建立廉政文化建設工作臺帳制度，做到記錄規范、內容詳實、圖文影像齊全；二是要制定明確具體的工作計劃，計劃要突出活動安排，突出推進措施，廉政文化創建活動的文化載體要選準、選好，形式力求豐富新穎。
（三）開展活動，抓好落實。要結合各單位的特色，組織好各項活動的開展。要以黨組織為核心，以群團組織為依托，精心組織，保證質量，講求實效。要強化宣傳發動，充分運用新聞媒體，宣傳、推介本單位的活動，擴大社會影響。對廉政文化建設各單位要認真抓好督查和考核，做到工作有部署、有措施、有檢查，確保廉政文化建設工作的深入推進。
附：
襄樊水務集團有限公司
“廉政文化進企業”工作計劃
1、一是組織黨員干部學習《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》并進行知識測評；
二是組織公司黨員干部觀看警示教育片；
三是將廉政文化教育融入先進性教育、黨課教育之中。
2、利用《襄水動態》、黑板報、宣傳欄及公司網站等設立廉政建設宣傳陣地。
3、結合公司實際組織開展一次群眾性廉政文化活動。如：知識競賽、參觀展覽等。