11月25日，襄城管網公司召開“治庸問責”工作動員會。會上，該公司領導提出要在“治庸問責”工作中著力解決班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當，不講原則、一團和氣、戰斗力不強等問題，力求通過治庸提能力、治懶增效率、治散聚合氣、治軟正風氣，強化黨員干部危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進員工精神面貌大改觀、干部作風大轉變。
襄城管網公司領導決定把“治庸問責”工作作為當前及今后工作的一項重要任務，狠抓落實！
11月25日，襄城管網公司召開“治庸問責”工作動員會。會上，該公司領導提出要在“治庸問責”工作中著力解決班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當，不講原則、一團和氣、戰斗力不強等問題，力求通過治庸提能力、治懶增效率、治散聚合氣、治軟正風氣，強化黨員干部危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進員工精神面貌大改觀、干部作風大轉變。
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