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  • 毋庸置疑,在企業改革改制的關鍵時期,“治庸問責”活動的開展,深化、細化、精化了企業的內部管理,在以人為本的基礎上,促使員工更好的融入到企業的發展之中。為此,三水廠黨支部在接到公司黨委關于開展“治庸問責”活動的通知后,積極組織落實,制定了活動實施方案,并于11月28日召開了車間主任、管理人員、技術骨干專題會,傳達了文件精神,廠領導要求各車間利用班前班后會組織全體員工認真學習,把學習同自己的本職工作結合起來,要做到學有所記、學有所悟,正確認識自己所處的位置,正確了解自己的能力,加強學習,改變作風,求真務實,開拓創新,才能“在其位做其事”,“在其崗盡其責”。

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