根據襄水黨字［2011］17號文件要求，二水廠黨支部認真貫徹市委、市政府關于開展“治庸問責”工作的要求和市委十一屆十四次全會精神，針對黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”方面的突出問題，大力開展“治庸問責”工作，并制定了以下實施方案：
一、明確指導思想和目標任務，加強組織領導
進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優服務、抓作風嚴紀律，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進二水廠黨員干部工作作風明顯好轉，員工素質明顯提升，工作效率明顯增強。
二是組織專題學習討論。組織全體黨員干部認真學習“胡錦濤書記在慶祝建黨90周年”大會上的重要講話、湖北省委常委會《關于推廣武漢市經驗在全省開展治庸問責工作的決議》和市委十一屆十四次全體（擴大）會精神、省委常委、市委書記范銳平、市長別必雄在全市“治庸問責”動員會上的講話、國資委毛洪波主任在市國資委系統“治庸問責”動員會上的講話等文件。學習結束后，組織黨員干部結合個人思想和工作實際，以“正黨風、轉作風、樹新風”為主題，開展作風建設大討論，進一步把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來。
三是查擺問題。
1.個人自查。黨員干部結合自己的崗位職責，全方位開展自我剖析，查找自己在思想品質、能力素質、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，并深刻分析產生問題的原因。
2.黨內互查。二水廠黨支部組織召開民主生活會，就是否存在“庸、懶、散、軟”等問題，認真開展批評和自我批評，主動查找問題，深刻剖析原因，明確各自責任。
3.群眾幫查。二水廠黨支部通過公布舉報電話、走訪調查等方式，廣泛征求意見，接受群眾監督。重點查找二水廠在實行目標管理、推進重點工作中存在的問題，查找黨員干部紀律作風方面存在的突出問題。
二水廠通過認真開展“治庸問責”工作與日常生產經營管理結合起來，做到“治庸問責”工作與生產經營“兩不誤、兩促進”！