市國資委領導來公司就深化企業改革
進行調研
這次調研的目的是了解和掌握企業在深化改革和企業內部勞動用工、人事、薪酬分配“三項制度”的建立和執行情況，對存在的主要問題進行分析，研究提出下一步深化“三項制度”改革和推進國有企業改革發展的工作思路和建議。
按照調研通知要求，綜合管理部進行了認真準備，對相關制度進行了梳理和完善，對公司以往的做法進行了提煉和總結，形成了專題情況匯報。調研組對公司的匯報表示贊賞，要求公司在現有基礎上，按照建立現代企業制度的需要，進一步加強董事會建設，規范董事會運作，形成決策、監督、執行機構各負其責、協調運轉、有效制衡的治理結構，并以此為引領，深入推進“三項制度”改革，實現員工擇優錄用、能進能出；管理人員競聘上崗、能上能下；員工收入體現激勵作用、能增能減。積極探索多元化經營，以水務集團為平臺，拓展水務市場，發展壯大企業，達到市委市政府要求的深化企業改革的目標。